Si renunciás o te despiden, ¿qué te corresponde?
Estimá los conceptos de tu liquidación por egreso —salario pendiente, aguinaldo, licencia, salario vacacional e indemnización— con fuentes oficiales. Es una estimación por concepto, no un líquido final exacto.
- Fuentes oficiales
- Sin registro
- Sin guardar tus datos
Liquidación por egreso: renuncia o despido
Se recalcula solo a medida que completás los datos. Trabajador mensual · régimen común · un empleador.
Tu sueldo bruto mensual, antes de descuentos.
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¿Cómo funciona?
- 1
Elegís el escenario (renuncia o despido) e ingresás salario y fechas.
- 2
Reutilizamos los motores validados de aguinaldo, licencia y salario vacacional, y sumamos la indemnización cuando corresponde.
- 3
Ves cada concepto explicado, con sus aportes, su tratamiento de IRPF y sus fuentes oficiales.
Qué calcula
- Salario pendiente del mes de egreso.
- Aguinaldo proporcional del semestre en curso.
- Licencia generada y no gozada (más su salario vacacional).
- Indemnización por despido común (mínimo legal y criterios).
Por qué no mostramos un “líquido final”
No mostramos un único “líquido final a cobrar”. Los conceptos de egreso tienen tratamientos distintos: algunos llevan aportes y otros no, y el IRPF de varios depende de tu situación anual (no disponible en este cálculo). Preferimos mostrarte cada concepto con claridad antes que un número que podría inducir a error.
Transparencia
Es una estimación informativa, no oficial, y no sustituye el asesoramiento de un profesional. Esta versión cubre trabajador mensual del régimen común (un empleador), en renuncia o despido común sin causal especial. Casos especiales o regímenes particulares pueden cambiar el resultado. Cuando ves un rango en la indemnización, no es un margen de error ni una imprecisión del cálculo: refleja que existen distintos criterios jurídicos sobre qué partidas integran la base de la indemnización. Mostramos el mínimo legal y una estimación que considera esas incidencias.
Preguntas frecuentes
¿Qué me corresponde si renuncio?
Los conceptos generados y no pagos hasta tu último día: salario pendiente del mes, aguinaldo proporcional, licencia no gozada y su salario vacacional. En la renuncia no corresponde indemnización por despido.
¿Y si me despiden?
Además de esos conceptos, corresponde la indemnización por despido. Esta versión cubre el despido común sin causal especial: un mes de sueldo por cada año o fracción, con tope de seis. Casos especiales quedan fuera de v1.
¿Por qué no me muestran cuánto cobro “en mano”?
Porque no se puede afirmar con responsabilidad sin tu contexto anual. Varios conceptos tienen un IRPF que se define en el ajuste anual. Mostramos cada concepto en términos nominales y su tratamiento, en lugar de un líquido final que podría estar equivocado.
¿Por qué a veces aparece un rango en la indemnización?
Porque hay más de un criterio jurídico sobre qué partidas integran la base de la indemnización (por ejemplo, las incidencias de aguinaldo, licencia y salario vacacional). Mostramos el mínimo legal y una estimación que considera esas incidencias, de forma neutral.
¿De dónde salen los cálculos?
De fuentes oficiales primarias (MTSS, BPS, DGI, IMPO) citadas por concepto, y del reuso de los motores ya validados de UYTool (aguinaldo, licencia, salario vacacional). Es una estimación informativa, no oficial.